Zusammengefasst: Im Jahr 2023 stellen Frauen 29 % der landwirtschaftlichen Arbeitskräfte und nur 16 % der Betriebsleiter, da sie nach wie vor überwiegend die Rolle der Ehefrau einnehmen. Das Durchschnittsalter der Betriebsleiterinnen beträgt 57 Jahre, während es bei den männlichen Betriebsleitern 55 Jahre beträgt.Im Jahr 2024 sind Männer immer noch in der Mehrheit, aber unter den „Senioren“ gibt es proportional mehr Frauen. Der hauptberufliche Status dominiert, aber der Status des mithelfenden Ehepartners betrifft fast ausschließlich Frauen.
Obwohl der wallonische Agrarsektor nach wie vor überwiegend von Männern bewirtschaftet wird, haben sich Frauen seit jeher aktiv an der Arbeit in den Betrieben beteiligt. Das Fehlen eines spezifischen Status verhinderte jedoch lange Zeit die Anerkennung ihrer Arbeit, die mit den täglichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Haushaltsführung gleichgesetzt wurde. Abgesehen davon, dass sie weniger vertreten sind, unterscheidet sich auch ihre Arbeitszeit von der der Männer.
Im Jahr 2023 stellen Frauen29 % der regulären landwirtschaftlichen Arbeitskräfte in der Wallonie, d. h. 5.325 Frauen. Dieser Prozentsatz ist seit 2009 trotz eines Rückgangs um 1.800 Frauen stabil geblieben.
34% der in der Landwirtschaft tätigen Frauen arbeiten 2023 in Vollzeit im Betrieb, während es 2009 noch 40 % waren.
Die Zahl der Männer ist hingegen 2,5 Mal höher (13.080), mit einem Rückgang von 2.447 Personen (-13 %) im gleichen Zeitraum.
52 % der in der Landwirtschaft tätigen Männer arbeiten Vollzeit. Seit 2009 ist diese Zahl um 12 % zurückgegangen.
Unabhängig von der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung [BWA] bleibt die Geschlechterverteilung konstant - etwa 30 % Frauen und 70 % Männer.
Entwicklung der regulären Arbeitskräfte nach Geschlecht
Entwicklung der regulären Arbeitskräfte nach Geschlecht
Verteilung der regulären Arbeitskräfte nach Geschlecht und BWA in den professionellen Betrieben 2023
Verteilung der regulären Arbeitskräfte nach Geschlecht und BWA in den professionellen Betrieben 2023
- Rolle
Im Jahr 2023 sind die Rollen, die Frauen und Männer in wallonischen landwirtschaftlichen Betrieben einnehmen, immer noch von deutlichen Unterschieden geprägt, obwohl im Laufe der Zeit einige Entwicklungen zu beobachten sind.
Drei von zehn Frauen sind Betriebsleiterinnen, aber sie machen nur 16 % aller Betriebsleiter aus – ein Anteil, der seit 2009 stabil geblieben ist.
45% der erwerbstätigen Frauen in der Landwirtschaft helfen ihren Ehepartnern im Betrieb und profitieren so vom Status der Ehepartner. Dieser Status verzeichnet einen Rückgang um 11 % im Vergleich zu 2009.
23 % der Frauen nehmen andere Rollen ein (anderes Familienmitglied oder familienfremde Arbeitskraft), während es 2009 nur 11 % waren - ein deutlicher Anstieg.
Fast 70 Prozent der Männer übernehmen die Rolle des Betriebsleiters, dieser Anteil ist im Vergleich zu 2009 (74 %) leicht gesunken.
Die Rolle des Ehepartnersbleibt bei Männern marginal (5 %), wird aber tendenziell männlicher: 2009 stellten Männer einen von sechs Ehepartnern; 2023 werden sie einen von fünf Ehepartnern stellen (21 %).
Etwas mehr als ein Viertel der Männer nimmt andere Rollen ein (anderes Familienmitglied oder familienfremde Arbeitskräfte), diese Rollen waren 2009 weniger häufig (21 %).
Verteilung der regulären männlichen Arbeitskräfte nach Rolle
Verteilung der regulären männlichen Arbeitskräfte nach Rolle
Verteilung der regulären weiblichen Arbeitskräfte nach Rolle
Verteilung der regulären weiblichen Arbeitskräfte nach Rolle
Entwicklung der Anzahl der Ehepartner nach Geschlecht
Entwicklung der Anzahl der Ehepartner nach Geschlecht
Betriebsleiter
- Profil
Wie bei den anderen Kriterien zeigt auch das Profil der Betriebsleiter deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern, sowohl hinsichtlich des Alters als auch des Bildungsniveaus.
Das Durchschnittsalter der Frauen, die einen landwirtschaftlichen Betrieb leiten, liegt im Jahr 2023 bei 57,1 Jahren und ist damit fast identisch mit dem Wert von 2009 (57,5 Jahre).
Nur 18 % der Frauen haben eine umfassende landwirtschaftliche Ausbildung absolviert und die Mehrheit (67 %) verfügt lediglich über praktische Erfahrung. Wie bei den Männern beeinflusst das Alter jedoch auch bei den Betriebsleiterinnen das Ausbildungsniveau. 51 % dieser Betriebsleiterinnen unter 30 Jahren haben eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung.
Die männlichen Betriebsleiter sind im Jahr 2023 durchschnittlich 54,6 Jahre alt. Diese Zahl ist seit 2009 (52,6 Jahre) gestiegen.
Männer haben insgesamt ein höheres Ausbildungsniveau als Frauen. Im Durchschnitt verfügen 32 % von ihnen über eine vollständige landwirtschaftliche Ausbildung und 44 % haben lediglich praktische Erfahrung. Bei Männern unter 30 Jahren verbessern sich diese Zahlen: 53 % verfügen über eine umfassende landwirtschaftliche Ausbildung und 19 % haben lediglich eine praktische Ausbildung.
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach Allein- oder Partnerschaftsarbeit im Jahr 2024
Ausbildungsniveau nach Geschlecht und Altersklasse der Betriebsleiter in 2023
Ausbildungsniveau nach Geschlecht und Altersklasse der Betriebsleiter in 2023
- BWA
Die Verteilung der Betriebsleiter nach der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung [BWA] zeigt Geschlechterunterschiede auf zwei Ebenen: zum einen, welche Betriebsarten am häufigsten von Frauen oder Männern geführt werden, zum anderen, wie sich die Gesamtheit der Frauen (und Männer) auf die einzelnen Betriebsarten verteilt.
Die Verteilung der Betriebsleiterinnennach BWA entspricht in etwa derjenigen der wallonischen Betrieben[AT1] : 36 % in Ackerbaubetrieben und 43 % in spezialisierten Rinderhaltungsbetrieben gegenüber 20 % bzw. 59 % im Jahr 2009. Diese Entwicklung spiegelt eine Verschiebung von der Viehzucht zum Ackerbau wider, auch wenn Frauen mehrheitlich in der Viehzucht tätig sind.
Innerhalb der BWAstellen Frauen 18 % der Betriebsleiter in Betrieben, die auf Ackerbau spezialisiert sind, 15 % in Betrieben, die auf Fleischrinder spezialisiert sind, aber nur 10 % in Milchviehbetrieben.
Die Verteilung der männlichen Betriebsleiternach BWA unterscheidet sich ein wenig[AT2] von der Gesamtheit der wallonischen Betriebe: mit etwas weniger Betrieben, die auf Ackerbau spezialisiert sind (30 %), und umgekehrt mit einem höheren Anteil an Betrieben, die auf Rinder spezialisiert sind (50 %). Im Jahr 2009 waren es nur 16 % in Ackerbaubetrieben und 61 % in spezialisierten Rinderzuchtbetrieben.
Innerhalb der BWA, ausgenommen der auf Ackerbau spezialisierten Betriebe, stellen Männer mehr als 85 % der Betriebsleiter. Dieser Anteil steigt in Betrieben, die auf Milchvieh spezialisiert sind, auf bis zu 90 %.
Entwicklung der Anzahl weiblicher Leiter von professionellen Betrieben nach BWA
Entwicklung der Anzahl weiblicher Leiter von professionellen Betrieben nach BWA
- Betrieb
Der Zugang zu Land und die Größe der landwirtschaftlichen Betriebe variieren je nach Geschlecht, wobei die Betriebe von Frauen im Durchschnitt kleiner sind, sie jedoch einen größeren Anteil an Land besitzen.
Im Jahr 2023 verfügen weibliche Betriebsleiterinnen im Durchschnitt über 42,6 ha. Insgesamt bewirtschaften sie 12 % der landwirtschaftlichen Nutzfläche [LNF] der Wallonie.
42 % des von ihnen bewirtschafteten Landes sind in ihrem Besitz, ein etwas höherer Prozentsatz als bei den Männern. Im Allgemeinen nimmt der Anteil an Eigentumsflächen mit zunehmender Anbaufläche ab. Dieser Trend könnte vermuten lassen, dass Frauen eher Eigentümerinnen sind, weil sie kleinere Betriebe bewirtschaften. Die Daten zeigen jedoch, dass sie einen höheren Anteil an eigenem Land bewirtschaften, unabhängig von der Größe der Fläche, sei es bei Betrieben mit weniger als 25 Hektar oder mehr als 100 Hektar.
Im Jahr 2023 verfügten die Männer im Durchschnitt über 60,5 ha. Da sie zahlreicher sind und größere Betriebe bewirtschaften, bewirtschaften die Betriebsleiter 88 % der LNF in der Wallonie.
Die Betriebsleiter bewirtschaften im Durchschnitt 38 % des Landes als Eigentum.
Unabhängig von der BWA leiten Betriebsleiter größere Betriebe als ihre Kolleginnen. Beispielsweise verfügen Betriebsleiter im Ackerbau über eine um 15,6 ha größere durchschnittliche LNF und die auf Fleischrinder spezialisierten Betriebe einen um 15 Mutterkühe größeren durchschnittlichen Viehbestand als die von Frauen geführten Betriebe.
Entwicklung der durchschnittlichen Fläche und des Anteils des Landbesitzes nach Geschlecht des Betriebsleiters
Entwicklung der durchschnittlichen Fläche und des Anteils des Landbesitzes nach Geschlecht des Betriebsleiters
Anteil des Landbesitzes nach Geschlecht des Betriebsleiters und Größe des Betriebs in 2023
Anteil des Landbesitzes nach Geschlecht des Betriebsleiters und Größe des Betriebs in 2023
Verteilung nach Generation
Um einen Überblick über den Generationswechsel zu geben, kann die Erwerbsbevölkerung anhand ihres Alters in vier Kategorien unterteilt werden, von denen im Rahmen dieses Datenblatts nur drei analysiert werde :
„Junge“ (unter 41 Jahren), die „Neuankömmlinge“ im Agrarsektor
„Laufbahnende“ (57 bis 66 Jahre), Landwirte, die in den nächsten zehn Jahren das Rentenalter erreichen werden,
„Senioren“ (67 Jahre und älter), aktive Landwirte, die das gesetzliche Pensionsalter überschritten haben.
Die beiden letzten Kategorien stellen eine groĂźe Herausforderung fĂĽr die Ăśbernahme von Betrieben dar.
- Anzahl der Mitarbeiter
Im Jahr 2024 zeigt die Analyse der Alterskategorien nach Geschlecht signifikante Unterschiede in der demografischen Struktur der Landwirte.
12 % sind „jung“ (d.h. 19 % aller Junglandwirte)
33 % sind „am Ende ihrer Laufbahn“ (entspricht 28 % dieser Kategorie)
25 % sind „Senioren“ (32 % dieser Kategorie)
19 % sind „jung“
30 % sind „am Ende ihrer Laufbahn“
19 % sind „Senioren“.
Unabhängig von der Altersgruppe sind Männer weiterhin in der Mehrheit. Allerdings sind Frauen proportional stärker unter den „Senioren“ vertreten, während Männer in den Kategorien „Junglandwirte“ und „Laufbahnende“ dominieren.
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach Altersgruppen im Jahr 2024
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach Altersgruppen im Jahr 2024
- Eigenschaften
Alter
Weibliche Landwirte sind mit 58 bzw. 55 Jahren im Durchschnitt etwas älter als männliche Landwirte.
Einzelarbeit oder Zusammenarbeit
Die Analyse der Arbeitsweisen, ob allein oder in einem Verband, zeigt Unterschiede nach Geschlecht.
Im Jahr 2024 arbeiten Frauen seltener allein (37 %) als die Gesamtbevölkerung [AT3] , die eher die Arbeit zu zweit bevorzugt.
Im Gegensatz dazu arbeiten 57 % der Männer allein und 30 % in Partnerschaft zu zweit.
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach Allein- oder Partnerschaftsarbeit im Jahr 2024
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach Allein- oder Partnerschaftsarbeit im Jahr 2024
Sozialer Status
Die Analyse des sozialen Status nach Geschlecht zeigt signifikante Unterschiede, sowohl insgesamt als auch nach Alterskategorien.
Im Jahr 2024 lassen sich 48 % der Frauen im Haupterwerbsstatus nieder, etwas weniger als der wallonische Durchschnitt und als die Männer. Darüber hinaus entscheiden sich 23 % für den Status des mithelfenden Ehepartners.
Unterschiede zeigen sich je nach Alter:
Die „jungen“ Frauen sind überwiegend hauptberuflich tätig (72 %), aber nur sehr wenige entscheiden sich für den Status des mithelfenden Ehepartners (4 %).
Umgekehrt entscheiden sich 59 % der Kategorie „Senioren“ Frauen für den Zusatzstatus.
Bei den Männern sind fast zwei von drei im Hauptberuf tätig.Der Status des mithelfenden Ehepartners ist praktisch nicht vorhanden.
Die Altersverteilung ist mit der der Frauen vergleichbar, aber noch ausgeprägter :
82 % der „Jungen“ sind hauptberuflich tätig.
90 % der „Senioren“ entscheiden sich für den Nebenberuf.
Der hauptberufliche Status bleibt für alle die Mehrheit, aber Frauen heben sich ab, indem sie häufiger den Status des mithelfenden Ehepartners wählen, im Gegensatz zu Männern, bei denen dieser Status fast nicht vorkommt.
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach sozialem Status im Jahr 2024
Verteilung der weiblichen und männlichen Bevölkerung nach sozialem Status im Jahr 2024
