Geschlecht

• Im Jahr 2023 stellen Frauen 29 % der regulären landwirtschaftlichen Arbeitskräfte in der Wallonie, d. h. 5.325 Frauen. Dieser Prozentsatz ist seit 2009 trotz eines Rückgangs um 1.800 Frauen stabil geblieben.
• 34 % der in der Landwirtschaft tätigen Frauen arbeiten 2023 in Vollzeit im Betrieb, während es 2009 noch 40 % waren.

• Die Zahl der Männer ist hingegen 2,5 Mal höher (13.080), mit einem Rückgang von 2.447 Personen (-13 %) im gleichen Zeitraum.
• 52 % der in der Landwirtschaft tätigen Männer arbeiten Vollzeit. Seit 2009 ist diese Zahl um 12 % zurückgegangen.

• Drei von zehn Frauen sind Betriebsleiterinnen, aber sie machen nur 16 % aller Betriebsleiter aus – ein Anteil, der seit 2009 stabil geblieben ist.
• 45 % der erwerbstätigen Frauen in der Landwirtschaft helfen ihren Ehepartnern im Betrieb und profitieren so vom Status der Ehepartner. Dieser Status verzeichnet einen Rückgang um 11 % im Vergleich zu 2009.
• 23 % der Frauen nehmen andere Rollen ein (anderes Familienmitglied oder familienfremde Arbeitskraft), während es 2009 nur 11 % waren - ein deutlicher Anstieg.

• Fast 70 Prozent der Männer übernehmen die Rolle des Betriebsleiters, dieser Anteil ist im Vergleich zu 2009 (74 %) leicht gesunken.
• Die Rolle des Ehepartners bleibt bei Männern marginal (5 %), wird aber tendenziell männlicher: 2009 stellten Männer einen von sechs Ehepartnern; 2023 werden sie einen von fünf Ehepartnern stellen (21 %).
• Etwas mehr als ein Viertel der Männer nimmt andere Rollen ein (anderes Familienmitglied oder familienfremde Arbeitskräfte), diese Rollen waren 2009 weniger häufig (21 %).

• Das Durchschnittsalter der Frauen, die einen landwirtschaftlichen Betrieb leiten, liegt im Jahr 2023 bei 57,1 Jahren und ist damit fast identisch mit dem Wert von 2009 (57,5 Jahre).
• Nur 18 % der Frauen haben eine umfassende landwirtschaftliche Ausbildung absolviert und die Mehrheit (67 %) verfügt lediglich über praktische Erfahrung. Wie bei den Männern beeinflusst das Alter jedoch auch bei den Betriebsleiterinnen das Ausbildungsniveau. 51 % dieser Betriebsleiterinnen unter 30 Jahren haben eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung.

• Die männlichen Betriebsleiter sind im Jahr 2023 durchschnittlich 54,6 Jahre alt. Diese Zahl ist seit 2009 (52,6 Jahre) gestiegen.
• Männer haben insgesamt ein höheres Ausbildungsniveau als Frauen. Im Durchschnitt verfügen 32 % von ihnen über eine vollständige landwirtschaftliche Ausbildung und 44 % haben lediglich praktische Erfahrung. Bei Männern unter 30 Jahren verbessern sich diese Zahlen: 53 % verfügen über eine umfassende landwirtschaftliche Ausbildung und 19 % haben lediglich eine praktische Ausbildung.

• Die Verteilung der Betriebsleiterinnen nach BWA entspricht in etwa derjenigen der wallonischen Betrieben[AT1] : 36 % in Ackerbaubetrieben und 43 % in spezialisierten Rinderhaltungsbetrieben gegenüber 20 % bzw. 59 % im Jahr 2009. Diese Entwicklung spiegelt eine Verschiebung von der Viehzucht zum Ackerbau wider, auch wenn Frauen mehrheitlich in der Viehzucht tätig sind.
• Innerhalb der BWA stellen Frauen 18 % der Betriebsleiter in Betrieben, die auf Ackerbau spezialisiert sind, 15 % in Betrieben, die auf Fleischrinder spezialisiert sind, aber nur 10 % in Milchviehbetrieben.

• Die Verteilung der männlichen Betriebsleiter nach BWA unterscheidet sich ein wenig[AT2]  von der Gesamtheit der wallonischen Betriebe:  mit etwas weniger Betrieben, die auf Ackerbau spezialisiert sind (30 %), und umgekehrt mit einem höheren Anteil an Betrieben, die auf Rinder spezialisiert sind (50 %). Im Jahr 2009 waren es nur 16 % in Ackerbaubetrieben und 61 % in spezialisierten Rinderzuchtbetrieben.
• Innerhalb der BWA, ausgenommen der auf Ackerbau spezialisierten Betriebe, stellen Männer mehr als 85 % der Betriebsleiter. Dieser Anteil steigt in Betrieben, die auf Milchvieh spezialisiert sind, auf bis zu 90 %.

• Im Jahr 2023 verfügen weibliche Betriebsleiterinnen im Durchschnitt über 42,6 ha. Insgesamt bewirtschaften sie 12 % der landwirtschaftlichen Nutzfläche [LNF] der Wallonie.
• 42 % des von ihnen bewirtschafteten Landes sind in ihrem Besitz, ein etwas höherer Prozentsatz als bei den Männern. Im Allgemeinen nimmt der Anteil an Eigentumsflächen mit zunehmender Anbaufläche ab. Dieser Trend könnte vermuten lassen, dass Frauen eher Eigentümerinnen sind, weil sie kleinere Betriebe bewirtschaften. Die Daten zeigen jedoch, dass sie einen höheren Anteil an eigenem Land bewirtschaften, unabhängig von der Größe der Fläche, sei es bei Betrieben mit weniger als 25 Hektar oder mehr als 100 Hektar.

• Im Jahr 2023 verfügten die Männer im Durchschnitt über 60,5 ha. Da sie zahlreicher sind und größere Betriebe bewirtschaften, bewirtschaften die Betriebsleiter 88 % der LNF in der Wallonie.
• Die Betriebsleiter bewirtschaften im Durchschnitt 38 % des Landes als Eigentum.

• 12 % sind „jung“ (d.h. 19 % aller Junglandwirte)
• 33 % sind „am Ende ihrer Laufbahn“ (entspricht 28 % dieser Kategorie)
• 25 % sind „Senioren“ (32 % dieser Kategorie)

• 19 % sind „jung“
• 30 % sind „am Ende ihrer Laufbahn“
• 19 % sind „Senioren“.

Im Jahr 2024 arbeiten Frauen seltener allein (37 %) als die Gesamtbevölkerung [AT3] , die eher die Arbeit zu zweit bevorzugt.

Im Gegensatz dazu arbeiten 57 % der Männer allein und 30 % in Partnerschaft zu zweit.

• Im Jahr 2024 lassen sich 48 % der Frauen im Haupterwerbsstatus nieder, etwas weniger als der wallonische Durchschnitt und als die Männer. Darüber hinaus entscheiden sich 23 % für den Status des mithelfenden Ehepartners.
• Unterschiede zeigen sich je nach Alter:
•  Die „jungen“ Frauen sind überwiegend hauptberuflich tätig (72 %), aber nur sehr wenige entscheiden sich für den Status des mithelfenden Ehepartners (4 %).
•  Umgekehrt entscheiden sich 59 % der Kategorie „Senioren“ Frauen für den Zusatzstatus.

• Bei den Männern sind fast zwei von drei im Hauptberuf tätig. Der Status des mithelfenden Ehepartners ist praktisch nicht vorhanden.
• Die Altersverteilung ist mit der der Frauen vergleichbar, aber noch ausgeprägter :
  • 82 % der „Jungen“ sind hauptberuflich tätig.
  • 90 % der „Senioren“ entscheiden sich für den Nebenberuf.